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Description de l’offre

Santé au Travail 68, service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), est une association agissant sur le secteur du Haut-Rhin. Sa mission principale est de prévenir tout altération de la santé physique et mentale des salariés et des chefs d’entreprises en mettant à leur disposition une synergie de compétences dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Son équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, techniciens et préventeurs) agissent comme conseil et partenaire des salariés des entreprises adhérentes du Haut-Rhin.

Contenu du poste

Les missions du/de la psychologue du travail s’exercent dans le cadre d’actions en milieu de travail auprès de nos entreprises adhérentes dans un but de préservation de la santé mentale des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Elles consistent principalement en :

1/ Information / sensibilisation / conseils aux salariés et aux employeurs sur les risques professionnels et les moyens de prévention :

• Actions de sensibilisations auprès des managers et des employeurs des entreprises adhérentes sur la prévention des risques psychosociaux,
• Information / sensibilisation des salariés aux questions de santé publique et de santé au travail à travers des ateliers collectifs,
• Interventions diverses (webinaires, réunions, ateliers, COPIL, évaluations…) sur les risques psychosociaux et pratiques addictives.

2/ Analyse des risques en entreprise

• Accompagnement à l’évaluation des risques psychosociaux,
• Etudes de postes et des conditions de travail dans le cadre d’une potentielle inaptitude qui nécessite une expertise psychologique.

3/ Psychodynamique du travail :

• Réalisations d’interventions ciblées sur un secteur de travail ou un groupe de salariés,
• Réalisation d’entretiens individuels ou dans le cadre d’ateliers liés à la prévention des RPS.

Les actions menées par le/la psychologue du travail se font sous l’autorité du médecin du travail qui coordonne le fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle sera également amenée à collaborer avec les IPRP et infirmiers en santé au travail et à participer au besoin à des groupes de travail internes. Chaque intervention aboutit à la rédaction d’un document de restitution (rapport, présentation, …), à l’attention du médecin du travail et/ou de l’adhérent concerné.

Conditions d’emploi

• Nature du contrat : CDI
• Rémunération : selon expérience
• Statut : cadre
• Horaires de travail : temps plein

Expérience requise