Depuis le 1er janvier 2017,

Le suivi médical en santé au travail des salariés a changé.

Si le salarié n’est pas exposé à des risques professionnels particuliers (NON SIR), il bénéficiera :

  • d’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) dans les 3 mois de son embauche ;
  • d’une VIP au moins tous les 5 ans avec la remise d’une attestation de suivi.

La visite est effectuée par un professionnel de santé (médecin du travail, collaborateur médecin ou un infirmier en santé au travail).

Nos médecins du travail établissent des protocoles de délégation de mission avec les infirmiers d’entreprise ayant suivi une formation spécifique en santé au travail.

Pour demander une visite : RDV sur votre Espace Adhérent

Les buts de cette VIP sont :

  • interroger le salarié sur son état de santé ;
  • le sensibiliser sur les moyens de prévention.
  • l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail ;

En savoir plus :

Dossier du Ministère du travail : Le suivi de l’état de santé des salariés

Téléconsultation : modalités
Dans un objectif d’accessibilité, de réactivité et de continuité du service, les visites médicales ou infirmières peuvent être réalisées en téléconsultation, lorsque les conditions réglementaires et techniques le permettent. Cette modalité ne remplace pas la visite en présentiel lorsqu’une évaluation clinique complète s’avère nécessaire. À tout moment, la téléconsultation peut être requalifiée en consultation physique si le professionnel de santé l’estime médicalement justifié En cas de demande de téléconsultation, la décision d’accepter ou non la visite relève de l’appréciation du professionnel de santé.

Retrouvez les modalités de la téléconsultation