Conformément aux dispositions du Code du travail (articles L. 4121-1 et L. 4121-2), l’employeur doit en effet prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L’amélioration des conditions de travail et la promotion du bien-être au travail concourent ainsi à la prévention des risques professionnels.
Des actions pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels
Les actions en milieu de travail font partie des missions des Services de Prévention et de Santé au Travail.
Le rôle de conseiller du médecin du travail est partagé avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer une action collective en milieu de travail pour la prévention des risques professionnels.
Les Services de Prévention et de Santé au Travail ont besoin d’avoir recours à des compétences pluridisciplinaires : cette approche à la fois médicale, technique et organisationnelle permet d’élargir le champ des savoir-faire de ces structures.
Le Service de Prévention et de Santé au Travail offre au salarié une protection globale et élargie contre les risques professionnels, assurée par des spécialistes aux compétences reconnues, diversifiées et complémentaires. Pour les employeurs, la notion de pluridisciplinarité permet d’optimiser l’analyse des risques pour mieux les prévenir et les réduire.
L’équipe pluridisciplinaire est animée et coordonnée par le médecin du travail, qui peut lui confier certaines tâches sous sa responsabilité :
- visite des lieux de travail,
- étude de postes,
- identification et analyses des risques professionnels,
- élaboration de la fiche entreprise,
- délivrance de conseils en matière d’organisation des secours et des services d’urgence,
- participation aux Comités sociaux et économiques (CSE),
- animation de campagnes d’information et de sensibilisation,
- mesures d’ambiances physiques,
- enquêtes épidémiologiques,
- formation aux risques spécifiques,
- étude de nouvelles techniques de productions,
- actions de formation à la sécurité.
