La visite de pré-reprise
Le salarié, son médecin traitant ou le médecin conseil des organismes de sécurité sociale, peuvent demander une visite d’aide et d’accompagnement pendant l’arrêt (visite de pré-reprise) au médecin du travail afin de favoriser le maintien dans l’emploi en réfléchissant par exemple à des aménagements de poste de travail, à un reclassement ou à des formations professionnelles.
La Loi Santé au travail et son décret d’application n° 2022-372 du 16 mars 2022 modifient les modalités relatives à la visite de pré-reprise.
Elle pourra s’appliquer pour les salariés en arrêt de travail de plus de 30 jours (pour ceux commençant au 31/03/2022) et le médecin du travail pourra être à l’initiative de cette visite lorsque le retour du travailleur à son poste est anticipé (article L4624-2-4 du code du travail).
Depuis le 15 juin 2026, l’employeur est informé de l’organisation de la visite de préreprise, sauf opposition du salarié. Cette information lui est transmise même lorsqu’aucune recommandation n’est formulée par le médecin du travail.
Pour en savoir plus, téléchargez notre dépliant sur la Visite d’aide et d’accompagnement pendant l’arrêt ci-dessous.
