Le DUERP

Le DUERP, c’est quoi ?

C’est le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.

Ce registre consigne l’évaluation des risques dans l’entreprise et les actions de prévention que l’entreprise souhaite engager. 

Le DUERP assure aussi la traçabilité collective de l’exposition aux risques pour la santé et la sécurité. 

Il est obligatoire dans toutes les entreprises, dès l’embauche du 1er salarié et il est transmis au Service de Prévention et de Santé au Travail.

• Le DUERP est établi sous la responsabilité de l’employeur qui peut donc bénéficier de l’appui du Service de Prévention et de Santé au Travail auquel il adhère notamment grâce aux informations identifiées dans la fiche d’entreprise. Cette dernière, établie pour toute entreprise, traduit les observations des équipes pluridisciplinaires du Service sur les situations de travail et les risques professionnels. 
• L’employeur sollicite également le CSE et sa Commission santé, sécurité et conditions de travail, s’ils existent, dans le cadre du dialogue social dans l’entreprise. 
• L’employeur retranscrit dans le DUERP les résultats de l’évaluation des risques professionnels. 
• Le DUERP devra, à terme, être déposé sur un portail numérique. Il doit être conservé, de même que ses versions antérieures, 40 ans à compter de leur élaboration. 

Les résultats de l’évaluation des risques professionnels débouchent : 

• Pour les entreprises de moins de 50 salariés : sur la définition d’actions de prévention des risques et de protection des salariés. La liste de ces actions est consignée dans le DUERP et ses mises à jour.

• Pour les entreprises égale ou plus de 50 salariés : sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Ce plan d’action :
  
  • est un outil partagé et indispensable à l’action de prévention dans l’entreprise.
  • fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l’année à venir, qui comprennent les mesures de prévention des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels ainsi que leurs conditions d’exécution, des indicateurs de résultat et l’estimation de leur coût ;
  • identifie les ressources de l’entreprise pouvant être mobilisées 
  • intègre un calendrier de mise en œuvre

Santé au Travail 68 vous accompagne dans la réalisation de votre DUERP :

• en conseillant l’employeur qui le souhaite, dans la rédaction de son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et de son plan d’actions associé, en s’appuyant sur les compétences dédiées du Service de Prévention et de Santé au Travail : la connaissance de l’entreprise, conjuguée à une expertise sur les expositions à des facteurs de risques.

• En accompagnant l’employeur dans l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, en analysant les procédés de fabrication, les équipements de travail, les substances ou préparations chimiques, l’aménagement des lieux de travail ou des installations, ou l’organisation du travail.