Certification en cours

Santé au Travail 68 s’engage activement dans une démarche de certification SPEC 2217, le référentiel national de qualité des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, visant à garantir un service homogène, centré sur les besoins des entreprises et des salariés. 
Cet engagement reflète notre volonté constante d’amélioration continue, au service de la santé au travail sur notre territoire. 

Nos valeurs

Pour diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les entreprises adhérentes à Santé au Travail 68, notre identité se fonde sur 5 valeurs humaines fortes :  

  • La confiance : nous construisons avec les employeurs et les salariés une relation sincère et durable 
  • La satisfaction : nous nous engageons à écouter, comprendre et répondre de manière personnalisée aux besoins de prévention et de santé de chacun 
  • L’impartialité : nous décidons avec neutralité et équité, dans le respect de notre éthique et de notre déontologie, pour offrir à tous les mêmes chances en santé au travail 
  • L’efficience : nous agissons avec proactivité pour que chacun bénéficie d’une qualité de service équivalente, en optimisant nos ressources humaines, matérielles et financières 
  • Le progrès : nous voulons devenir meilleur et innover, pour renforcer notre impact sur l’Homme, la société et l’environnement 

Confidentialité et protection des données personnelles

Règlement Général relatif à la Protection des Données (RGPD) : réglementation applicable aux organismes privés et publics traitant des données à caractère personnel. 

Données à caractère personnel  : Toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable (dénommée « personne concernée »). Pour exemple, peuvent être des données à caractère personnel : 

  • Les noms, les prénoms 
  • Adresses postales des logements 
  • Adresses mails 
  • Les téléphones personnels, etc… 

Chez Santé au Travail 68, la confidentialité des données personnelles est une priorité. 
Conformément au RGPD et aux recommandations de la CNIL, nous nous engageons à assurer une gestion responsable, transparente et sécurisée des données collectées dans le cadre de nos missions, y compris en matière de télésanté. 

Nous veillons à : 

  • informer clairement les employeurs et les salariés sur les actions menées utilisant ou générant des données personnelles  
  • recueillir les consentements individuels  
  • respecter les droits de chacun, notamment en cas de réclamation concernant l’utilisation des données 

Notre priorité : protéger vos données, en toute confidentialité. 

Notre Délégué à la Protection des Données (DPO) est enregistré auprès des autorités compétentes en matière de protection des données dans un État membre de l’Union européenne. 
Pour toute question relative à notre politique de confidentialité ou pour exercer vos droits en matière de données personnelles, vous pouvez contacter notre DPO directement par e-mail à l’adresse : dpo@sante-au-travail-68.fr 

Combien de temps conservons-nous vos données personnelles ? 

Nous conservons vos données durant le temps n’excédant pas le but poursuivi (gestion administrative des adhérents, suivi du DMST, etc.).  

Toutes les données d’adhérents conservées dans l’outil Padoa et relevant de la gestion administrative des adhérents sont conservées 10 ans après la fin de leur adhésion, puis supprimées. 

L’archivage des dossiers médicaux est régi par une durée de 40 ans minimum après la fin de la prise en charge par le SPSTI en conformité avec l’article R4624-45-9 du code du travail. 

Padoa est certifié HDS (y compris ISO 27001) ce qui lui permet de réaliser les actions d’infogérance sur les serveurs des hébergeurs.   

Padoa est également certifié ISO 27701 sur la protection de la vie privée (donnée à caractère personnel).