Nous rejoindre

« Le quotidien est riche de rencontres et de l’apprentissage de nouvelles choses, tant les métiers rencontrés y sont variés.
C’est un plaisir d’avoir des journées qui ne se ressemblent pas, d’échanger avec les salariés et les employeurs, de pouvoir apporter ma contribution au travail de l’équipe pluridisciplinaire, coordonnée et animée par le médecin du travail.

Les avantages de travailler à STSA sont nombreux :

• La variété des entreprises adhérentes et des métiers rencontrés, le travail sur le terrain.
• Les formations proposées par l’association permettent de s’épanouir intellectuellement et d’être plus efficace au quotidien.
• La richesse des ressources humaines de l’association, tant en termes de métiers, de compétences que de personnes, motivées et motivantes !
• Les moyens de pouvoir répondre aux demandes de nos adhérents avec un collectif de travail efficace. »

« La médecine du travail est une spécialité pluridisciplinaire et intéressante qui se renouvelle constamment pour s’adapter aux besoins de santé des travailleurs. Il y a un aspect enrichissant et varié de la spécialité, la partie clinique en contact direct avec les salariés en visite, ergonomie du travail,
toxicologie, psychologie, connaissance directe du milieu du travail, etc.

Au-delà de l’aspect enrichissant et varié de la spécialité, en général, l’exercice de la médecine du
travail au sein de STSA permet de concilier la vie professionnelle et familiale.

À STSA on a réussi de développer au fil du temps une équipe bien soudée – médecins, infirmières,
secrétaires médicales, techniciens de prévention, psychologues. J’ai toujours eu le soutien et
l’écoute de mon équipe, et aussi de l’équipe de direction. »

« Il s’agit d’un métier de terrain, et c’est aspect qui me plaît le plus je pense. Travailler avec une équipe de professionnels non-médecins est aussi un point important : ils apportent un point de vue différent du vôtre, souvent préconçu en médecine. Il élargit votre connaissance. J’ai également découvert un monde qui m’est apparu inconnu quand j’y ai été confronté : celui de l’entreprise et des employeurs.

Cela change clairement vos rapports avec vos interlocuteurs, un rapport de respect mutuel car ils ne sont pas médecins (et vous n’êtes pas à leur place), vos objectifs sont parfois différents des leurs et il faut sans cesse s’adapter pour trouver la bonne solution.

Par rapport à ma précédente fonction (chirurgien en hôpital public), le gain principal est ma qualité de vie et c’est indéniable (je travaillais beaucoup en astreintes de nuit comme de weekend, ce qui n’est plus le cas aujourd’hui). L’autre avantage est l’efficacité du travail, la rapidité pour exercer certaines tâches ou prendre certaines décisions sans contraintes réelles (administratives notamment) et par conséquent l’efficience au travail. »