Si le salarié est exposé à des risques professionnels particuliers, il bénéficiera d’un suivi individuel renforcé (sir) :

  • avec un examen médical d’aptitude réalisé par le médecin du travail avant l’affectation du salarié sur son poste, avec délivrance d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude ;
  • puis une visite médicale dite « intermédiaire » effectuée par un professionnel de santé au maximum 2 ans après leur examen médical d’embauche. Par la suite, une aptitude devra être constatée par le médecin du travail selon une périodicité qu’il détermine, et au minimum tous les
Le suivi médical