L'activité physique au travail avec Work&Move®
Santé au Travail 68 s’associe au CROS Grand Est
La sédentarité au travail concerne de nombreuses entreprises : postes assis prolongés, temps passé devant un écran, déplacements limités… Pour accompagner ses adhérents, Santé au Travail 68 s’associe au CROS Grand Est autour du dispositif WORK&MOVE®.
L’objectif : aider les entreprises à intégrer plus d’activité physique dans le quotidien professionnel, grâce à des actions adaptées à leur organisation. Ce dispositif s’inscrit pleinement dans une logique de prévention primaire et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Grâce au soutien du Régime Local d’Assurance Maladie Alsace-Moselle, ce dispositif est entièrement financé pour les structures implantées en Alsace et Moselle !
WORK&MOVE®, c’est quoi ?
C’est un dispositif porté par le CROS Grand Est. Il accompagne les entreprises qui souhaitent développer une démarche autour de l’activité physique, du sport-santé et du bien-être au travail.
Le principe est simple : partir des besoins réels de l’entreprise et des salariés pour proposer des actions adaptées. Il ne s’agit pas d’appliquer une solution identique à toutes les structures, mais de construire une démarche cohérente avec les métiers, les horaires, les espaces disponibles et les attentes des collaborateurs.
Cette approche permet de proposer des solutions réalistes et plus faciles à intégrer dans le quotidien professionnel.
Comment se déroule l’accompagnement ?
L’accompagnement WORK&MOVE® se déroule en plusieurs étapes.
- Un diagnostic pour comprendre vos besoins
La première étape consiste à identifier les besoins de l’entreprise et les attentes des salariés. Des questionnaires peuvent être proposés à la direction, aux ressources humaines et aux collaborateurs.
Ils permettent de mieux comprendre le niveau d’activité physique, les envies des salariés, les freins éventuels, les créneaux possibles ou encore les ressources déjà présentes dans l’entreprise.
- Des préconisations adaptées
À la suite du diagnostic, l’entreprise reçoit un document de synthèse. Celui-ci présente les grandes tendances, les attentes exprimées, les contraintes identifiées et les solutions possibles.
L’objectif est de donner à l’employeur une vision claire des actions envisageables, en tenant compte de la réalité de son organisation.
- Une aide à la mise en place
Une fois les actions choisies, le CROS Grand Est peut accompagner leur mise en œuvre : proposition de prestataires, coordination administrative et suivi du programme.
Quelles actions peuvent être proposées ?
Les actions proposées dépendent du diagnostic réalisé. Elles peuvent prendre plusieurs formes : séances d’activité physique en entreprise ou à distance, actions de sensibilisation sur la sédentarité, les gestes et postures, la prévention des TMS ou encore orientation vers d’autres dispositifs sport-santé du CROS Grand Est, comme La Ligue des Mamans, lorsque le sujet de la maternité est concerné.
L’objectif est de proposer des solutions utiles, adaptées aux salariés et cohérentes avec les possibilités de l’employeur.
Qui peut bénéficier du dispositif ?
Le dispositif WORK&MOVE® est accessible aux entreprises adhérentes de Santé au Travail 68.
L’accompagnement préalable est pris en charge grâce au soutien du Régime Local d’Assurance Maladie Alsace-Moselle.
Et pour un accompagnement plus individuel ?
En complément de WORK&MOVE®, le CROS Grand Est peut orienter vers Prescri’mouv, un dispositif destiné aux personnes qui souhaitent reprendre une activité physique adaptée sur prescription médicale.
Cette approche permet de proposer un accompagnement plus ciblé, lorsque la situation de santé nécessite un cadre spécifique.
Vous avez intéressé ou avez une question concernant ce projet ?
Ecrivez-nous : prevention@sat68.fr