L'offre socle de services
LES 3 ENJEUX PRINCIPAUX EN SANTÉ AU TRAVAIL
La loi du 2 août 2021, pour renforcer la prévention en santé au travail, prévoit que les entreprises et leurs salariés bénéficient d’un ensemble commun et homogène de services au niveau national de la part des Services de Prévention et de Santé au Travail appelé offre « socle » de services.
Ces services sont couverts par l’adhésion forfaitaire annuelle et répondent à 3 principaux objectifs :
La prévention
des risques
professionnels
La prévention des risques professionnels
Connaître et identifier les situations de travail pour agir et soutenir de manière proactive les entreprises
Le suivi individuel
de l’état de santé
des travailleurs
Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs
Accompagner chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle par un dispositif médical complet et adapté
La prévention
de la désinsertion
professionnelle
La prévention de la désinsertion professionnelle
Anticiper le risque de perte d’emploi et maintenir le salarié dans le monde du travail en cohérence avec son état de santé par la mise en place et l’animation d’une Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle et de Maintien en Emploi (PDP-ME)
Le suivi individuel du travailleur
- • La visite d’embauche ou examen médical d’aptitude
- • Le suivi périodique de l’état de santé du travailleur
- • La visite à la demande (à tout moment)
- • La visite de reprise (après un arrêt de travail)
- • Le rendez-vous de liaison (pendant un arrêt de travail)
- • La visite de pré-reprise (pendant un arrêt de travail)
- • La visite de mi-carrière (à environ 45 ans)
- • La visite de fin de carrière (au moment de la retraite)
- • La participation aux campagnes de vaccination
SALARIÉ
CHEF D'ENTREPRISE (1)
La prévention des risques professionnels
- • La création et la mise à jour de la Fiche d’Entreprise (FE)
- • L’aide à l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- • La réalisation d’études métrologiques
- • Le risque chimique : analyse des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
- • Les actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels
- • L’étude et le conseil pour l’aménagement du poste de travail
- • L’accompagnement dans la prévention des risques professionnels
- • L’accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle
- • L’intervention suite à un événement grave
- • La participation aux réunions du CSE / CSST relevant des sujets de santé, sécurité et conditions de travail
L'ENTREPRISE
salarié(s) + chef d’entreprise
Prévention de la désinsertion professionnelle
SALARIÉ
CHEF D'ENTREPRISE
Salarié
104 € HT / an (2)
cotisation obligatoire
Chef d’entreprise
104 € HT / an (2)
cotisation facultative
(1) Depuis la loi santé au travail du 2 aout 2021, le chef d’entreprise peut bénéficier de l’offre socle de services, sous réserve qu’il s’inscrive sur la liste des effectifs de son entreprise depuis son espace adhérent.
(2) Pour connaitre les modalités d’adhésion et de facturation, veuillez vous référer au règlement intérieur de Santé au Travail 68 disponible sur www.sante-au-travail-68.fr