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
Les réunions « Zoom », les points « Teams », les débriefings « Skype » … Toutes ces visioconférences font dorénavant parties des pratiques régulières de nombreux salariés pour leurs échanges professionnels.
La généralisation de ces nouvelles pratiques, a une influence sur les risques professionnels et particulièrement sur les risques psychosociaux. Bien que la « visio » présente des avantages indéniables, elle a un impact sur les risques psychosociaux qui pourraient apparaitre ou s’accentuer.
Pour pallier cette problématique l’INRS propose deux nouveaux outils :
- une brochure sur les visioconférences, à destination des employeurs,
- une affiche sur les bonnes pratiques destinée aux salariés.
De plus, la mise à jour de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est indispensable et doit impérativement inclure la mise à jour des risques psychosociaux.
Pas de panique, nous sommes à vos côtés !
Nous pouvons vous accompagner à la mise jour de votre évaluation des risques psychosociaux.
Vous n’avez jamais fait d’évaluation des risques psychosociaux ? Nous pouvons également vous aider.
Prenez contact avec notre équipe pluridisciplinaire.
Pour en savoir plus :
- Brochure INRS ED 6478 : Visioconférences. Comment préserver la santé de vos salariés ?
- Affiche INRS : Visioconférences. Les bonnes pratiques pour préserver votre santé
Autres actualités
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En France, les employeurs ont des obligations légales en matière de premiers secours et de sécurité sur le...
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Tous nos adhérents sont amenés à réaliser leur Déclaration Annuelle des Effectifs (DAE) (état des effectifs au 1er...
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WEBINAIREVOTRE DUERP EN LIGNE GRÂCE A L'OUTIL "NOA" : EXPLICATIONS ET DEMONSTRATIONSJeudi 5 décembre 2024 – 11h30Durée :...
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LE DUERP : MAÎTRISEZ LES BASES POUR PASSER DES RISQUES A L'ACTION Jeudi 17 octobre 2024 – 11h30...
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Le radon, un risque invisible : comment l'évaluer et le prévenir ? Jeudi 7 novembre 2024 – 11h...
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L’activité physique pour améliorer le bien-être professionnel : Pourquoi et comment ? Jeudi 19 septembre 2024 – 11h...
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Employeurs, comment rendre votre DUERP plus efficace : prise en compte des RPS, du genre et du climat...
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Les risques liés à la canicule doivent être pris en compte dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des...
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Chers adhérents, Mesdames, Messieurs,L’année 2023 a été, une nouvelle fois, riche en progrès pour Santé au Travail 68....
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Plusieurs épisodes de fortes chaleurs - voire de canicule - sont susceptibles d'être prévus cet été. Conformément à...
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Santé au travail 68 sera sur le stand GEST - Grand Est Santé Travail - au salon Préventica...
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L'humain est un mammifère et à ce titre, soumis à des rythmes biologiques. Nos modes de vie et...
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La 8e édition de Mois Sans Tabac est lancée et se terminera fin novembre. Alors qu'encore un quart...
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à partir du 17 octobre 2023, les salariés suivis pas Santé au Travail 68 auront accès à leur...
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Nous vous l’annoncions : nous démarrons un nouveau partenariat avec un logiciel de santé et prévention au travail...
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A partir du 17 octobre 2023, une nouvel "Espace adhérent" sera accessible et permettra de mieux faire circuler...
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Chers adhérents, Mesdames, Messieurs, Nous sommes très fiers de vous présenter le rapport d’activité 2022 de Santé au...
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Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs qui ont un règlement intérieur sont dans l'obligation de rappeler l'existence...
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Depuis le 5 octobre, un site d’information a été mis en ligne afin de rassembler toutes les informations...
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Prev'camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) est un dispositif d'accompagnement gratuit porté par le réseau Anact-Aract...
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Déclarer l'accident du travail ou de trajet Le salarié doit informer son employeur dans les 24 h s'il...
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Selon le dernier point épidémiologique COVID-19 du 23 juin de Santé Publique France, les sous-lignages d’Omicron BA.4 et...
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Santé publique France a déployé la plateforme « Les Employeurs pour la Santé », un dispositif inédit pour...
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La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et...
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Ce qui change à compter de ce jour, 14 mars : Le port du masque n’est plus obligatoire...
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Le Ministère de l’économie, des finances et de la relance vient de mettre à jour de son “Guide...
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Suite à cette mise à jour du Protocole national, les obligations des entreprises en matière de télétravail ainsi...
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Le protocole national du 23 mars 2021 renforce : Les obligations des entreprises en matière de télétravail dans...
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