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La santé au travail des femmes

Dans le cadre de la Journée Internationale des droits des femmes – 8 mars 2026

Et si on parlait de la santé des femmes au travail ?
 
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous proposons une semaine spéciale de podcasts consacrée à des sujets encore trop peu abordés dans le monde professionnel.
Ménopause et périménopause, endométriose, grossesse et allaitement, maux invisibles… Autant de réalités qui peuvent avoir un impact sur le quotidien professionnel des femmes.
 
Au fil de la semaine, nos experts en santé au travail vous proposent des épisodes courts, sous forme de podcast, pour mieux comprendre ces enjeux et ouvrir le dialogue en entreprise.
 
Un thème par jour du 9 au 13 mars 2026
  • Lundi 9 mars : Les maux invisibles
  • Mardi 10 mars : La ménaupose et périménopause
  • Mercredi 11 mars : Grossesse et allaitement
  • Jeudi 12 mars : L’endométriose
  • Vendredi 13 mars : Employeurs : hommes – femmes, on fait la différence
 

PODCAST #1

Les maux invisibles
Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes
🎙️ Une série dédiée à la santé au travail des femmes

𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀.

Certaines douleurs ou troubles font partie du quotidien, sans forcément se voir.
Au travail, ces situations peuvent être difficiles à expliquer, et parfois encore plus difficiles à faire comprendre.

Pourtant, elles existent et peuvent avoir un réel impact dans la vie professionnelle, notamment chez les femmes.

Merci à Line Bornert pour ce podcast inspirant

PODCAST #2

La ménopause et périménopause
Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes
🎙️ Une série dédiée à la santé au travail des femmes

𝗟𝗮 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲́𝗻𝗼𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝗻𝗼𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲 accompagnent une grande partie des femmes durant leur vie professionnelle — et ces étapes restent souvent peu évoquées au travail.
Manque d’information, silence ou absence d’aménagements : les conséquences peuvent être réelles pour les carrières et le bien-être au quotidien.

Il est temps d’en parler, d’informer et d’adapter nos organisations.

PODCAST # 3

𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗴𝗿𝗼𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗲, préparer l’arrivée d’un enfant ou reprendre son activité tout en allaitant…
Ces situations font partie du parcours professionnel de nombreuses femmes.

Et pourtant, dans le monde du travail, elles soulèvent encore beaucoup de questions pratiques, humaines et organisationnelles.

Prendre le temps d’en parler, c’est aussi :

  • mieux comprendre ces réalités
  • et mieux les intégrer dans les réflexions autour de la santé au travail.

Parce que ces sujets font pleinement partie de la vie professionnelle.

PODCAST #4

On estime qu’environ 𝟭 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝟭𝟬 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝗱𝗼𝗺𝗲́𝘁𝗿𝗶𝗼𝘀𝗲.
Une maladie chronique encore trop souvent méconnue, alors qu’elle peut avoir un impact réel sur le quotidien professionnel.

Longtemps peu abordé, ce sujet prend aujourd’hui une place de plus en plus importante dans les discussions autour de la santé des femmes et du travail.

PODCAST # 5

Le DUERP – 𝗗𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱’𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 – vise à analyser les situations de travail pour mieux prévenir les risques.

Dans certains cas, les conditions d’exposition ou les contraintes peuvent être différentes selon le genre. Intégrer cette réalité dans le DUERP permet d’affiner la prévention et d’adapter les actions mises en place dans l’entreprise pour les hommes et les femmes.

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