Actualités
À la Une :
Chers adhérents, Mesdames, Messieurs,
Nous sommes très fiers de vous présenter le rapport d’activité 2022 de Santé au Travail 68. Une nouvelle fois, cette année a été marquée par des changements, des réalisations et des progrès visant à nous renforcer dans notre engagement en faveur de la prévention et de la santé au travail.
L’année a tout d’abord été marquée par la refonte de l’identité de notre structure.
STSA est devenue Santé au travail 68. Par ce changement, nous souhaitons être plus lisibles et plus visibles. Cette évolution incarne aussi notre volonté de transparence et de proximité avec nos 11 000 adhérents et 110 000 salariés suivis. C’est ainsi que nous envisageons la prévention et la santé au travail.
Comme vous pourrez le constater dans ce rapport, le projet stratégique 2021-2024 continue d’être mis en oeuvre avec des avancées et des projets d’ampleur à venir.
Car même si l’année 2022 s’est caractérisée par une fin de gestion de la crise sanitaire, elle l’a aussi été par la mise en application des premiers décrets de la loi 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail – vous lirez dans ce rapport les changements majeurs induits par celle-ci.
C’est pourquoi, nos équipes travaillent sans relâche pour intensifier les actions d’accompagnement de nos adhérents et de leurs salariés par le biais de nouveaux services, supports de communication, partenariats, mais aussi de nouveaux outils collaboratifs de gestion de la prévention et de la santé au travail.
Dans cette perspective, Santé au travail 68 déploiera un nouveau logiciel métier en 2023 permettant une gestion des adhérents toujours plus performante, réactive et responsable.
Une offre de services dite « socle » sera également formalisée et communiquée pour améliorer la lisibilité et la compréhension des prestations liées à la cotisation.
Par-dessus tout, ce rapport d’activité met en évidence (le travail de) nos équipes médicales et administratives, qui travaillent quotidiennement afin de vous rendre un service de qualité et adapté. Des témoignages présentés ici en sont le reflet.
Nous espérons que vous pourrez apprécier ici tout l’engagement des 110 salariés de Santé au Travail 68 pour faire ainsi de chaque lieu de travail un environnement où la santé et le bien-être sont valorisés.
Cédric MEGEL
Directeur de Santé au Travail 68
CLAUDE-ESTHER SCHMITT
Présidente de Santé au Travail 68
Autres actualités
Tous nos adhérents sont amenés à réaliser leur Déclaration Annuelle des Effectifs (DAE) (état des effectifs au 1er...
Lire la suite ›
WEBINAIREVOTRE DUERP EN LIGNE GRÂCE A L'OUTIL "NOA" : EXPLICATIONS ET DEMONSTRATIONSJeudi 5 décembre 2024 – 11h30Durée :...
Lire la suite ›
LE DUERP : MAÎTRISEZ LES BASES POUR PASSER DES RISQUES A L'ACTION Jeudi 17 octobre 2024 – 11h30...
Lire la suite ›
Le radon, un risque invisible : comment l'évaluer et le prévenir ? Jeudi 7 novembre 2024 – 11h...
Lire la suite ›
L’activité physique pour améliorer le bien-être professionnel : Pourquoi et comment ? Jeudi 19 septembre 2024 – 11h...
Lire la suite ›
Employeurs, comment rendre votre DUERP plus efficace : prise en compte des RPS, du genre et du climat...
Lire la suite ›
Les risques liés à la canicule doivent être pris en compte dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des...
Lire la suite ›
Chers adhérents, Mesdames, Messieurs,L’année 2023 a été, une nouvelle fois, riche en progrès pour Santé au Travail 68....
Lire la suite ›
Plusieurs épisodes de fortes chaleurs - voire de canicule - sont susceptibles d'être prévus cet été. Conformément à...
Lire la suite ›
Santé au travail 68 sera sur le stand GEST - Grand Est Santé Travail - au salon Préventica...
Lire la suite ›
L'Assemblée Générale de Santé au travail 68 aura lieu : Mardi 18 juin à 16h30 A l’auditorium de la...
Lire la suite ›
Activez votre quotidien : l’impact de l’Activité Physique au travail Jeudi 21 mars 2024 – 11hDurée : 50 min...
Lire la suite ›
Boostez votre santé au travail ! La promotion de l’activité physique et sportive est au coeur de la...
Lire la suite ›
Le Dry January – Défi De Janvier est une campagne soutenue par un mouvement international : chaque année...
Lire la suite ›
L'humain est un mammifère et à ce titre, soumis à des rythmes biologiques. Nos modes de vie et...
Lire la suite ›
La 8e édition de Mois Sans Tabac est lancée et se terminera fin novembre. Alors qu'encore un quart...
Lire la suite ›
à partir du 17 octobre 2023, les salariés suivis pas Santé au Travail 68 auront accès à leur...
Lire la suite ›
Nous vous l’annoncions : nous démarrons un nouveau partenariat avec un logiciel de santé et prévention au travail...
Lire la suite ›
A partir du 17 octobre 2023, une nouvel "Espace adhérent" sera accessible et permettra de mieux faire circuler...
Lire la suite ›
Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs qui ont un règlement intérieur sont dans l'obligation de rappeler l'existence...
Lire la suite ›
Depuis le 5 octobre, un site d’information a été mis en ligne afin de rassembler toutes les informations...
Lire la suite ›
Prev'camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) est un dispositif d'accompagnement gratuit porté par le réseau Anact-Aract...
Lire la suite ›
Déclarer l'accident du travail ou de trajet Le salarié doit informer son employeur dans les 24 h s'il...
Lire la suite ›
Selon le dernier point épidémiologique COVID-19 du 23 juin de Santé Publique France, les sous-lignages d’Omicron BA.4 et...
Lire la suite ›
Les réunions « Zoom », les points « Teams », les débriefings « Skype » … Toutes ces visioconférences font dorénavant parties des pratiques...
Lire la suite ›
Santé publique France a déployé la plateforme « Les Employeurs pour la Santé », un dispositif inédit pour...
Lire la suite ›
La Journée mondiale annuelle pour la sécurité et la santé au travail, qui a lieu tous les 28...
Lire la suite ›
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et...
Lire la suite ›
Ce qui change à compter de ce jour, 14 mars : Le port du masque n’est plus obligatoire...
Lire la suite ›
Un nouvel arrêté du 7 avril 2021 vient définir des seuils de tension et de courant au-delà desquels...
Lire la suite ›
Le Ministère de l’économie, des finances et de la relance vient de mettre à jour de son “Guide...
Lire la suite ›
Suite à cette mise à jour du Protocole national, les obligations des entreprises en matière de télétravail ainsi...
Lire la suite ›
Le tabac et l’alcool sont à l’origine de la grande majorité des cancers des voies aérodigestives supérieures. L’exposition...
Lire la suite › Le protocole national du 23 mars 2021 renforce : Les obligations des entreprises en matière de télétravail dans...
Lire la suite ›