Actualités
À la Une :
Ce qui change à compter de ce jour, 14 mars :
- Le port du masque n’est plus obligatoire dans les lieux fermés, y compris l’entreprise, sauf dans les transports collectifs et les établissements de santé. La fin du masque obligatoire ne signifie évidemment pas l’interdiction de le porter. Il est d’ailleurs recommandé aux personnes fragiles du fait de leur âge ou de leurs pathologies de maintenir le port du masque dans les lieux clos et dans les grands rassemblements.
Le port du masque restera obligatoire pour tout salarié se rendant dans un centre médical de Santé au Travail 68. - Le passe vaccinal est suspendu dans les lieux où il était exigé.
Il ne sera donc plus demandé pour accéder ou travailler dans certaines établissements (cafés, restaurants, cinémas, musées …). Cependant, l’accès aux hôpitaux, cliniques, maisons de retraite et autres établissements médico-sociaux reste soumis à l’obligation de présenter un passe sanitaire. - Le protocole sanitaire en entreprise cesse de s’appliquer. Il sera remplacé par un guide pratique des « mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 hors situation épidémique », concernant par exemple l’hygiène (le lavage des mains) ou les règles d’aération.
Il n’est ainsi plus nécessaire de respecter une distance de 2 mètres entre les personnes sans masque dans les lieux de restauration collective.
Le décret n°2022-352 du 12 mars 2022 confirme la levée des restrictions sanitaires, ainsi que de l’amende administrative qui avait été mise en place pour inciter les entreprises à recourir au télétravail.
L’équipe de Santé au Travail 68 vous rappelle l’importance du respect des gestes barrières pour prévenir les risques biologiques (lavage des mains, aération et ventilation..) et de la vaccination anti-Covid.
Autres actualités
Tous nos adhérents sont amenés à réaliser leur Déclaration Annuelle des Effectifs (DAE) (état des effectifs au 1er...
Lire la suite ›
WEBINAIREVOTRE DUERP EN LIGNE GRÂCE A L'OUTIL "NOA" : EXPLICATIONS ET DEMONSTRATIONSJeudi 5 décembre 2024 – 11h30Durée :...
Lire la suite ›
LE DUERP : MAÎTRISEZ LES BASES POUR PASSER DES RISQUES A L'ACTION Jeudi 17 octobre 2024 – 11h30...
Lire la suite ›
Le radon, un risque invisible : comment l'évaluer et le prévenir ? Jeudi 7 novembre 2024 – 11h...
Lire la suite ›
L’activité physique pour améliorer le bien-être professionnel : Pourquoi et comment ? Jeudi 19 septembre 2024 – 11h...
Lire la suite ›
Employeurs, comment rendre votre DUERP plus efficace : prise en compte des RPS, du genre et du climat...
Lire la suite ›
Les risques liés à la canicule doivent être pris en compte dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des...
Lire la suite ›
Chers adhérents, Mesdames, Messieurs,L’année 2023 a été, une nouvelle fois, riche en progrès pour Santé au Travail 68....
Lire la suite ›
Plusieurs épisodes de fortes chaleurs - voire de canicule - sont susceptibles d'être prévus cet été. Conformément à...
Lire la suite ›
Santé au travail 68 sera sur le stand GEST - Grand Est Santé Travail - au salon Préventica...
Lire la suite ›
L'Assemblée Générale de Santé au travail 68 aura lieu : Mardi 18 juin à 16h30 A l’auditorium de la...
Lire la suite ›
Activez votre quotidien : l’impact de l’Activité Physique au travail Jeudi 21 mars 2024 – 11hDurée : 50 min...
Lire la suite ›
Boostez votre santé au travail ! La promotion de l’activité physique et sportive est au coeur de la...
Lire la suite ›
Le Dry January – Défi De Janvier est une campagne soutenue par un mouvement international : chaque année...
Lire la suite ›
L'humain est un mammifère et à ce titre, soumis à des rythmes biologiques. Nos modes de vie et...
Lire la suite ›
La 8e édition de Mois Sans Tabac est lancée et se terminera fin novembre. Alors qu'encore un quart...
Lire la suite ›
à partir du 17 octobre 2023, les salariés suivis pas Santé au Travail 68 auront accès à leur...
Lire la suite ›
Nous vous l’annoncions : nous démarrons un nouveau partenariat avec un logiciel de santé et prévention au travail...
Lire la suite ›
A partir du 17 octobre 2023, une nouvel "Espace adhérent" sera accessible et permettra de mieux faire circuler...
Lire la suite ›
Chers adhérents, Mesdames, Messieurs, Nous sommes très fiers de vous présenter le rapport d’activité 2022 de Santé au...
Lire la suite ›
Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs qui ont un règlement intérieur sont dans l'obligation de rappeler l'existence...
Lire la suite ›
Depuis le 5 octobre, un site d’information a été mis en ligne afin de rassembler toutes les informations...
Lire la suite ›
Prev'camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) est un dispositif d'accompagnement gratuit porté par le réseau Anact-Aract...
Lire la suite ›
Déclarer l'accident du travail ou de trajet Le salarié doit informer son employeur dans les 24 h s'il...
Lire la suite ›
Selon le dernier point épidémiologique COVID-19 du 23 juin de Santé Publique France, les sous-lignages d’Omicron BA.4 et...
Lire la suite ›
Les réunions « Zoom », les points « Teams », les débriefings « Skype » … Toutes ces visioconférences font dorénavant parties des pratiques...
Lire la suite ›
Santé publique France a déployé la plateforme « Les Employeurs pour la Santé », un dispositif inédit pour...
Lire la suite ›
La Journée mondiale annuelle pour la sécurité et la santé au travail, qui a lieu tous les 28...
Lire la suite ›
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et...
Lire la suite ›
Un nouvel arrêté du 7 avril 2021 vient définir des seuils de tension et de courant au-delà desquels...
Lire la suite ›
Le Ministère de l’économie, des finances et de la relance vient de mettre à jour de son “Guide...
Lire la suite ›
Suite à cette mise à jour du Protocole national, les obligations des entreprises en matière de télétravail ainsi...
Lire la suite ›
Le tabac et l’alcool sont à l’origine de la grande majorité des cancers des voies aérodigestives supérieures. L’exposition...
Lire la suite › Le protocole national du 23 mars 2021 renforce : Les obligations des entreprises en matière de télétravail dans...
Lire la suite ›