Actualités
À la Une :
Déclarer l’accident du travail ou de trajet
Le salarié doit informer son employeur dans les 24 h s’il est victime d’un accident du travail ou de trajet. Et il revient à ce dernier de déclarer l’accident à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans les 48 heures.
Pour réaliser la démarche de déclaration des accidents du travail ou de trajet, l’Assurance Maladie a mis en place un service en ligne, proposé à tous les employeurs dont les salariés dépendent du Régime Général de l’Assurance Maladie et à leurs mandataires (experts-comptables, centres ou associations de gestion agréés). Il s’agit du téléservice e-DAT, disponible sur net-entreprises.fr (Ce service est accessible sous 1 jour après la fin de l’inscription sur le site).
Grâce à l’e-DAT, l’employeur a la possibilité de communiquer directement avec la caisse primaire et de joindre les documents nécessaires à l’instruction de la demande. L’exhaustivité des informations ainsi fournies permet un traitement qualitatif et plus rapide de la déclaration. Pour utiliser ce service, rien de plus simple ! Tout se fait depuis le menu personnalisé sur net-entreprises.fr : sélectionnez « La déclaration d’accident du travail ou de trajet » et accédez à ce service dès le lendemain.
Prévenir les accidents graves et mortels
Afin de relancer la dynamique de diminution du nombre et de la gravité des accidents, un plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels a été co-construit entre l’État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes de prévention.
Ce plan s’attache particulièrement aux publics les plus exposés aux accidents du travail graves et mortels que sont les jeunes et nouveaux embauchés, les travailleurs intérimaires, les travailleurs indépendants et détachés, ainsi qu’aux TPE-PME, et vise les principaux risques tels que le risque routier, les chutes de hauteur et l’utilisation de certaines machines.
Analyser pour la mise en œuvre de la prévention
L’accident du travail ne doit pas être considéré comme une fatalité, mais comme un révélateur de dysfonctionnements au niveau des situations de travail et de l’organisation de l’entreprises.
La bonne démarche après un accident est de procéder à une analyse afin d’identifier les causes de l’accident et d’améliorer les dispositifs mis en place. L’INRS a créé une brochure ED 6481 afin de guider l’employeur étape par étape dans sa démarche d’analyse et dans la mise en œuvre d’actions correctives.
Demander la visite de reprise
Pour un salarié revenant d’une absence d’au moins 30 jours pour accident professionnel, un rendez-vous pour une visite de reprise doit être pris par l’employeur auprès du médecin du travail dès que la date de la fin de l’arrêt de travail est connue.
En savoir plus :
- Ministère du travail : Plan pour la prévention des accidents du travail grave et mortels
- Brochure ED 6481 de l’INRS : Analyser les accidents du travail et agir pour la prévention
- e-DAT : Téléservice de l’Assurance Maladie pour la déclaration en ligne des accidents du travail ou de trajet accessible sur net-entreprises.fr
- Téléservices proposés par l’Assurance Maladie : inscrivez-vous aux Webinaires animés par la Caisse primaire du Haut-Rhin
- Ameli : Accident du travail ou de trajet : les démarches du salarié
Autres actualités
WEBINAIREVOTRE DUERP EN LIGNE GRÂCE A L'OUTIL "NOA" : EXPLICATIONS ET DEMONSTRATIONSJeudi 5 décembre 2024 – 11h30Durée :...
Lire la suite ›LE DUERP : MAÎTRISEZ LES BASES POUR PASSER DES RISQUES A L'ACTION Jeudi 17 octobre 2024 – 11h30...
Lire la suite ›Le radon, un risque invisible : comment l'évaluer et le prévenir ? Jeudi 7 novembre 2024 – 11h...
Lire la suite ›L’activité physique pour améliorer le bien-être professionnel : Pourquoi et comment ? Jeudi 19 septembre 2024 – 11h...
Lire la suite ›Employeurs, comment rendre votre DUERP plus efficace : prise en compte des RPS, du genre et du climat...
Lire la suite ›Les risques liés à la canicule doivent être pris en compte dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des...
Lire la suite ›Chers adhérents, Mesdames, Messieurs,L’année 2023 a été, une nouvelle fois, riche en progrès pour Santé au Travail 68....
Lire la suite ›Plusieurs épisodes de fortes chaleurs - voire de canicule - sont susceptibles d'être prévus cet été. Conformément à...
Lire la suite ›Santé au travail 68 sera sur le stand GEST - Grand Est Santé Travail - au salon Préventica...
Lire la suite ›L'Assemblée Générale de Santé au travail 68 aura lieu : Mardi 18 juin à 16h30 A l’auditorium de la...
Lire la suite ›Activez votre quotidien : l’impact de l’Activité Physique au travail Jeudi 21 mars 2024 – 11hDurée : 50 min...
Lire la suite ›Boostez votre santé au travail ! La promotion de l’activité physique et sportive est au coeur de la...
Lire la suite ›Le Dry January – Défi De Janvier est une campagne soutenue par un mouvement international : chaque année...
Lire la suite ›L'humain est un mammifère et à ce titre, soumis à des rythmes biologiques. Nos modes de vie et...
Lire la suite ›La 8e édition de Mois Sans Tabac est lancée et se terminera fin novembre. Alors qu'encore un quart...
Lire la suite ›à partir du 17 octobre 2023, les salariés suivis pas Santé au Travail 68 auront accès à leur...
Lire la suite ›Nous vous l’annoncions : nous démarrons un nouveau partenariat avec un logiciel de santé et prévention au travail...
Lire la suite ›A partir du 17 octobre 2023, une nouvel "Espace adhérent" sera accessible et permettra de mieux faire circuler...
Lire la suite ›Chers adhérents, Mesdames, Messieurs, Nous sommes très fiers de vous présenter le rapport d’activité 2022 de Santé au...
Lire la suite ›Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs qui ont un règlement intérieur sont dans l'obligation de rappeler l'existence...
Lire la suite ›Depuis le 5 octobre, un site d’information a été mis en ligne afin de rassembler toutes les informations...
Lire la suite ›Prev'camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) est un dispositif d'accompagnement gratuit porté par le réseau Anact-Aract...
Lire la suite ›Selon le dernier point épidémiologique COVID-19 du 23 juin de Santé Publique France, les sous-lignages d’Omicron BA.4 et...
Lire la suite ›Les réunions « Zoom », les points « Teams », les débriefings « Skype » … Toutes ces visioconférences font dorénavant parties des pratiques...
Lire la suite ›Santé publique France a déployé la plateforme « Les Employeurs pour la Santé », un dispositif inédit pour...
Lire la suite ›La Journée mondiale annuelle pour la sécurité et la santé au travail, qui a lieu tous les 28...
Lire la suite ›La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et...
Lire la suite ›Ce qui change à compter de ce jour, 14 mars : Le port du masque n’est plus obligatoire...
Lire la suite ›Un nouvel arrêté du 7 avril 2021 vient définir des seuils de tension et de courant au-delà desquels...
Lire la suite ›Le Ministère de l’économie, des finances et de la relance vient de mettre à jour de son “Guide...
Lire la suite ›Suite à cette mise à jour du Protocole national, les obligations des entreprises en matière de télétravail ainsi...
Lire la suite ›Le tabac et l’alcool sont à l’origine de la grande majorité des cancers des voies aérodigestives supérieures. L’exposition...
Lire la suite ›Le protocole national du 23 mars 2021 renforce : Les obligations des entreprises en matière de télétravail dans...
Lire la suite ›