Découvrez toutes nos actualités
Chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son activité, est dans l’obligation légale de rédiger son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dès l’embauche du 1er salarié.
Chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son activité, est dans l’obligation légale de rédiger son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dès l’embauche du 1er salarié.
Le radon, un risque invisible : comment l’évaluer et le prévenir ? Jeudi 7 novembre 2024 – 11h Durée : 1 heure (45′ présentation + 15′ questions / réponses) https://youtu.be/KJrzUArGL1A?si=mJdFcTVMC_hWIdmG Télécharger le support de présentation Ne laissez pas le radon squatter vos poumons ! Savez-vous que le radon, gaz radioactif naturel, est la deuxième cause de cancer du […]
L’activité physique pour améliorer le bien-être professionnel : Pourquoi et comment ? Jeudi 19 septembre 2024 – 11h Durée : 1h Télécharger le support de présentation Webinaire organisé en partenariat avec l’association Je bouge pour mon moral « Le sport c’est bon pour la santé physique et mentale » Toute personne gravitant autour de l’objet sport (étudiant, […]
Employeurs, comment rendre votre DUERP plus efficace : prise en compte des RPS, du genre et du climat Vendredi 27 septembre 2024 – 11h Durée : 1h Télécharcher le support de présentation https://youtu.be/5o3wNneCGGk?si=Yx7obWKPLKw370aq En 2019, seuls 46 % des établissements disposaient d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) à jour. Trois thématiques sont […]
Les risques liés à la canicule doivent être pris en compte dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels). Pour mémoire, Le DUERP est obligatoire pour toutes les entreprises depuis 2001. L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il […]
Chers adhérents, Mesdames, Messieurs, L’année 2023 a été, une nouvelle fois, riche en progrès pour Santé au Travail 68. Nous sommes fiers de vous les présenter dans ce rapport d’activité. Parmi nos nombreuses avancées, nous retiendrons d’abord l’obtention d’un agrément administratif départemental et interprofessionnel : Santé au Travail 68 peut désormais suivre, quel qu’en soit […]
Plusieurs épisodes de fortes chaleurs – voire de canicule – sont susceptibles d’être prévus cet été. Conformément à l’article L4121-1 code du travail, « l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de tous les travailleurs ». Suite à la parution du décret n°2008-1382 […]
Santé au travail 68 sera sur le stand GEST – Grand Est Santé Travail – au salon Préventica du 18 au 20 juin 2024 au Parc des Expositions de Strasbourg. A propos de Préventica Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d’inspiration pour tous les acteurs de la santé, la […]
L’Assemblée Générale de Santé au travail 68 aura lieu : Mardi 18 juin à 16h30 A l’auditorium de la Maison du Bâtiment (rez-de-chaussée) 12 allée Nathan Katz – 68100 Mulhouse L’ordre du jour sera le suivant : Le procès-verbal de l’assemblée générale du 13 juin 2023, le rapport du conseil d’administration sur la gestion et la situation […]
Voir le replay sur YOUTUBE Les ultraviolets solaires s’infiltrent de manière invisible dans votre quotidien, tant au travail que pour les loisirs. Cet ennemi, bien réel, menace chaque année plus d’un million et demi de salariés et impacte gravement l’économie mondiale. Les chiffres sont là pour témoigner de l’ampleur du danger : Ces chiffres alarmants […]
Activez votre quotidien : l’impact de l’Activité Physique au travail Jeudi 21 mars 2024 – 11hDurée : 50 min Saviez-vous que nous passons en moyenne 12 heures assis les jours travaillés et 9h les jours non travaillés ?L’évolution des milieux professionnels et des conditions de travail au cours du dernier siècle sont autant de facteurs qui […]
Boostez votre santé au travail ! La promotion de l’activité physique et sportive est au coeur de la Grande Cause Nationale 2024 portée par le gouvernement. Elle nous encourage à être plus actif et à bouger davantage, au moins 30 minutes chaque jour ! On le sait – et les études scientifiques sont formelles – l’activité physique […]
Les pathologies touchant les épaules constituent l’un des principaux motifs d’inaptitude (transitoire ou définitive) et, à ce titre, elles sont une préoccupation constante pour les professionnels de santé des SPSTI et les organismes d’assurance santé. Ce webinaire sera l’occasion de clarifier une thématique parfois difficile à appréhender, mais pouvant être simplifiée par les nouvelles approches de systématisation clinique, et de […]
Dirigeant, comment allez-vous ?Alors que l’employeur doit être garant de la sécurité et de la santé de ses salariés, pense-t-il à prendre soin de la sienne ? Les services de Santé au travail (SPSTI) ont pour missions principales (et historiques) de conseiller et d’accompagner les employeurs et leurs salariés dans la prévention des risques professionnels. Santé au […]
Le Dry January – Défi De Janvier est une campagne soutenue par un mouvement international : chaque année en janvier, des millions de personnes font une pause dans leur consommation d’alcool.La règle du défi est simple : ne pas boire d’alcool à partir de l’heure de lever le 1er janvier, jusqu’à la fin du mois… […]
L’humain est un mammifère et à ce titre, soumis à des rythmes biologiques. Nos modes de vie et de travail ont tendance à perturber ces rythmes, ce qui peut avoir des effets importants sur la santé. Pour prévenir ces risques professionnels liés aux horaires atypiques, il faut en comprendre les mécanismes. L’expression « horaires atypiques […]
La 8e édition de Mois Sans Tabac est lancée et se terminera fin novembre. Alors qu’encore un quart des Français déclarent fumer quotidiennement, l’opération vise à inciter et accompagner tous les fumeurs dans leur démarche d’arrêt du tabac. Inspiré de la campagne anglaise « Stoptober » initiée par Public Health England, Moi(s) sans tabac est un défi collectif qui […]
à partir du 17 octobre 2023, les salariés suivis pas Santé au Travail 68 auront accès à leur propre « Espace salarié » avec de nombreuses fonctionnalités et informations liées à la santé au travail : Votre prochaine visite médicale Vos visites passées Vos échanges de documents Votre profil Effectuez vos visites de santé au travail en […]
Nous vous l’annoncions : nous démarrons un nouveau partenariat avec un logiciel de santé et prévention au travail à partir du 17 octobre 2023 Comment accéder à votre nouvel espace adhérent ? 1. Cliquez sur le lien ci-dessous : ou copier / coller le lien suivant : https://sante-au-travail-68.padoa.fr/employer (Ce lien est également accessible directement depuis […]
A partir du 17 octobre 2023, une nouvel « Espace adhérent » sera accessible et permettra de mieux faire circuler l’information entre tous les experts de notre service, de gagner du temps dans toutes les actions du quotidien, d’obtenir des indicateurs statistiques, pour assurer un meilleur suivi de vos salariés et vous garantir un accompagnement de qualité. […]
Liens utiles : Observatoire Amarok : www.observatoire-amarok.net Le portail du rebond des entrepreneurs : portaildurebond.eu Amarok E-santé : dispositif inédit d’évaluation de la santé des dirigeant.e.s de TPE / PME Les services de Santé au travail (SPSTI) ont pour missions principales de conseiller et d’accompagner les employeurs et les salariés dans la prévention des risques […]
Au vu de son statut particulier, le travailleur intérimaire est un salarié qui change régulièrement de lieu et poste de travail. De ce fait, il rencontre plus fréquemment que les autres salariés des difficultés sociales et financières et multiplie les expositions aux risques professionnels. Une étude de la DARES confirme que dans l’intérim, le risque […]
Soleil et santé au travail Si les expositions solaires de loisirs et leurs effets sur la santé sont maintenant bien identifiés comme un enjeu majeur de santé publique, il n’en est pas de même pour les expositions professionnelles. Ni le cancer cutané, ni la cataracte ne sont inscrits en France dans les tableaux des maladies professionnelles […]
Chers adhérents, Mesdames, Messieurs, Nous sommes très fiers de vous présenter le rapport d’activité 2022 de Santé au Travail 68. Une nouvelle fois, cette année a été marquée par des changements, des réalisations et des progrès visant à nous renforcer dans notre engagement en faveur de la prévention et de la santé au travail. L’année […]
Depuis le 31 mars 2022, la « qualité de vie au travail » (QVT) est devenue la « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) dans le Code du travail. Le sujet du bien-être au travail est un enjeu phare depuis quelques années, amplifié et accéléré notamment depuis la crise sanitaire. Cependant, la QVCT est souvent associée […]
Dans le cadre de la Journée Mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril 2023, Santé au travail 68 vous invite à participer au webinaire gratuit organisé par le Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) du Grand Est « La prévention des accidents du travail graves et mortels » La […]
Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs qui ont un règlement intérieur sont dans l’obligation de rappeler l’existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte prévu au chapitre II de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie […]
Depuis le 5 octobre, un site d’information a été mis en ligne afin de rassembler toutes les informations utiles sur le passeport de prévention mais ce dispositif ne sera disponible qu’à partir du premier semestre 2023. Il sera accessible via Mon Compte Formation et le passeport de compétences. C’est la Loi du 2 août 2021 qui a […]
Prev’camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) est un dispositif d’accompagnement gratuit porté par le réseau Anact-Aract et soutenu par le fonds de lutte contre les addictions (créé au sein de la CNAM en 2018). Si vous souhaitez mettre en place des mesures de prévention de conduites addictives dans votre entreprise, adoptez la démarche […]
Déclarer l’accident du travail ou de trajet Le salarié doit informer son employeur dans les 24 h s’il est victime d’un accident du travail ou de trajet. Et il revient à ce dernier de déclarer l’accident à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans les 48 heures. Pour réaliser la démarche de déclaration des accidents du […]
Selon le dernier point épidémiologique COVID-19 du 23 juin de Santé Publique France, les sous-lignages d’Omicron BA.4 et BA.5 progressent sur l’ensemble du territoire métropolitain, avec une augmentation des nouvelles hospitalisations, alors que la couverture vaccinale pour les doses de rappel reste notablement insuffisante. Nous vous recommandons de veiller à bien appliquer des gestes barrières pour limiter […]
Les réunions « Zoom », les points « Teams », les débriefings « Skype » … Toutes ces visioconférences font dorénavant parties des pratiques régulières de nombreux salariés pour leurs échanges professionnels. La généralisation de ces nouvelles pratiques, a une influence sur les risques professionnels et particulièrement sur les risques psychosociaux. Bien que la « visio » présente des avantages indéniables, elle a […]
Santé publique France a déployé la plateforme « Les Employeurs pour la Santé », un dispositif inédit pour accompagner les structures (publiques, privées et associatives) dans une démarche de prévention et de promotion de la santé de leurs collaborateurs. La vocation de cette plateforme est de favoriser et d’accroitre la responsabilisation de l’employeur face à […]
La Journée mondiale annuelle pour la sécurité et la santé au travail, qui a lieu tous les 28 avril, vise à promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le monde entier. Cette année le thème est « Agir ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et de la […]
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et jusqu’en 2024). Elle vise à renforcer la prévention en matière de santé au travail, à moderniser les services de prévention et de santé au travail et à décloisonner la santé publique et la santé au travail. Les […]
Ce qui change à compter de ce jour, 14 mars : Le port du masque n’est plus obligatoire dans les lieux fermés, y compris l’entreprise, sauf dans les transports collectifs et les établissements de santé. La fin du masque obligatoire ne signifie évidemment pas l’interdiction de le porter. Il est d’ailleurs recommandé aux personnes fragiles […]
Un nouvel arrêté du 7 avril 2021 vient définir des seuils de tension et de courant au-delà desquels les travaux sur des installations électriques sont des travaux sous tension. Il fixe également les conditions d’exécution des interventions sur ces installations et les références des normes rendues d’application obligatoire : NF C18-505-1 : mai 2017 – […]
Le Ministère de l’économie, des finances et de la relance vient de mettre à jour de son “Guide de prévention du risque amiante dans la gestion des bâtiments”. Ce document constitue la troisième version du guide sur l’amiante établi en mars 2012 et actualisé en septembre 2014. La version de septembre 2018 a été toilettée […]
Suite à cette mise à jour du Protocole national, les obligations des entreprises en matière de télétravail ainsi que les règles relatives à la restauration collective pour l’ensemble du territoire sont renforcées.
Le tabac et l’alcool sont à l’origine de la grande majorité des cancers des voies aérodigestives supérieures. L’exposition professionnelle au chrome ou poussières de bois peut parfois être en cause. Pour vous accompagner dans l’arrêt du tabac, l’Assurance Maladie peut vous faire bénéficier d’une prise en charge des substituts nicotiniques. Ce dispositif s’applique dans toutes […]
Le protocole national du 23 mars 2021 renforce : Les obligations des entreprises en matière de télétravail dans les 16 départements concernés par les nouvelles restrictions. La région Grand Est n’est, pour l’instant, pas concerné par cette mesure. Les règles relatives à la restauration collective pour l’ensemble du territoire. Les espaces de restauration collective étant […]